Кадровый консалтинг в Москве
В деловом мире привыкли думать, что консалтинговые консультанты - это специалисты, которым платят большие гонорары по контракту для того, чтобы они выявляли причины конкретных проблем, оказывали поддержку в разработке решений или содействовали реализации новой инициативы в рабочем пространстве. Эти обязанности большинство считает обычными консультациями, используя их разово, что не приносит никакой эффективности.
А если подумать об этих обязанностях, попробовав реализовать их при подборе персонала? Вероятно, для многих управленцев это станет неподъемной ношей. Поэтому, в случае невозможности восстановления «внутреннего здоровья» своего персонала самостоятельно, стоит обратиться к специалистам «Что делать Аудит».
Кадровый консалтинг — это комплекс консультационных услуг, направленных на повышение эффективности управления персоналом. Независимо оттого, начинаете ли вы свой бизнес, расширяетесь или масштабируете на федеральном уровне, на вашем пути может возникнуть широкий спектр кадровых проблем. Они могут варьироваться от внедрения новой кадровой политики до проведения реструктуризации после оптимизации бизнес-процессов.
Что же подразумевает этот вид деятельности? Какие цели преследует?
Цель кадрового консалтинга состоит в том, чтобы помочь руководству компании правильно выстроить процесс найма, мотивации и удержания лучших сотрудников в штате организации. Данный вид консалтинговых услуг включает в себя: профессиональное исследование рынка труда, повышение эффективности во взаимоотношениях между сотрудниками в структурных подразделениях организации.
Кадровый консалтинг компании является одной из сфер деятельности, при которой консультант помогает руководителю при решении таких задач, как:
- налаживание трудовой дисциплины коллектива;
- устранение личных, профессиональных трений у персонала;
- максимизация дохода предприятия;
- улучшение трудовой дисциплины.
Если хотя бы один из вышеперечисленных пунктов затронул ваш бизнес, необходимо задуматься об услугах кадрового консалтинга.
Когда стоит обратиться к профессионалу?
Помощь агента необходима в случаях, если:
- происходят изменения построения и политики ведения дел;
- отсутствие удовлетворенности от работы персонала;
- происходят увольнения ведущих сотрудников;
- отсутствие взаимопонимания внутри персонала;
- снижение объема продаж и убыточная деятельность организации.
Компания “Что делать Аудит” осуществляет кадровый консалтинг в Москве, Московской области и других городах России. Мы полностью интегрируемся в ваш бизнес: изучим, кто вы и каких результатов хотите достичь, определим организационные задачи, а затем разрабатываем план действий для решения существующих проблем.
Наш подход к управлению трудовыми ресурсами поможет вам устранить или автоматизировать бизнес-процессы в управлении персоналом, определить потребности вашего бизнеса и создать наиболее эффективную и упорядоченную кадровую практику, чтобы ваш бизнес мог развиваться в зависимости от потребностей компании.
Кадровая консультация “Что делать Аудит” поможет вам построить высокоэффективный бизнес независимо от того, являетесь ли вы малым и средним бизнесом или крупной федеральной компанией. Мы окажем вам всю необходимую поддержку - от разработки стратегии до полномасштабного кадрового аутсорсинга.
Условия труда в жару, спецсчета бюджетников, заявление на увольнение без дат
Новости законодательства от 21.06.2019 года. В этом выпуске Вы узнаете:
- Чем грозит несоблюдение условий труда в жару?
- Что бюджетникам делать со спецсчетами на обеспечение заявок?
- Законно ли увольнение по заявлению без дат?
Перепись малого и среднего бизнеса, сведения в отчётности, дистанционные медосмотры
01.10.2020 вступили в силу новые правила зачёта и возврата переплаты налогов. Теперь зачесть её можно в счёт любого налога вне зависимости от того, является он федеральным, региональным или местным. Также её можно зачесть в счёт пеней и штрафов, относящихся к любому виду налогов. Вернуть переплату стало сложнее. Для этого не должно быть налоговой недоимки, пеней и штрафов. О том, как зачесть переплату по новым правилам, а также другие вопросы по теме "Кадровый консалтинг", Михаил Заплатников расскажет в очередном выпуске программы «Бухгалтер Live».
Увольнение по инициативе работодателя: обзор судебной практики ВС РФ
Чтобы обеспечить единообразный подход к разрешению судами споров, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя, Верховный Суд Российской Федерации обобщил практику рассмотрения дел по таким спорам в 2018–2020 годах. В Обзоре приводятся правовые позиции, а также другие вопросы по теме "Кадровый консалтинг персонала", которые Михаил Заплатников рассмотрит в сегодняшнем выпуске программы «Юрист Live».
Новый срок хранения документов, компенсации удалёнщикам, возврат маркированного товара
Новости законодательства от 01.03.2021 года. В этом выпуске Вы узнаете: - На сколько увеличен срок хранения налоговых документов - Облагаются ли налогами компенсации дистанционщикам - Как правильно вернуть маркированный товар И другие вопросы по теме "Кадровый консалтинг компании"
Переписка в мессенджере как допустимое доказательство в суде
Переписка в интернете как доказательство в суде интересует большинство компаний, так как деловая жизнь уже давно перешла в интернет. В настоящее время формируются правила цифрового этикета и общения в интернете. Судебная практика формируется исходя из деловых реалий. Всё чаще суды признают переписку в интернете как допустимое доказательство в суде, но есть ряд определённых условий, которые Михаил Заплатников рассмотрит в сегодняшнем выпуске программы «Юрист LIVE». Ответы на другие вопросы по теме "Кадровый консалтинг: Москва" вы узнаете в других роликах "Что делать Аудит"
