Заполните форму






CAPTCHA
Что делать Аудит
Аудиторская компания
Публикации, статьи, актуальные консультации

Испытательный срок, если работник восстановлен по решению суда

08.08.2019
Специально для сайта www.4dk-audit.ru

Минтруд высказал мнение о том, будет ли у работника продолжаться испытательный срок, если он был уволен в его период. По мнению ведомства, в отношении работника продолжают действовать все условия, ранее предоставленные ему в соответствии с трудовым договором. Соответственно, если работник восстановлен на работе по решению суда и установленный трудовым договором испытательный срок не истек, то после восстановления работника условие об испытании сохраняется. При этом Трудовой кодекс РФ не содержит ограничений на возможность повторного увольнения работника по инициативе работодателя после восстановления работника на работе по решению суда.

Документ: Письмо Минтруда России от 03.06.2019 N 14-2/ООГ-3951

Материал, представленный в настоящей статье, предоставлен исключительно для информационных целей и может оказаться не применимым в конкретной ситуации, и не должен воприниматься как гарантия будущих результатов. За решением конкретных вопросов рекомендуем обращаться к специалистам нашей компании.
Обращаем внимание на необходимость учитывать изменения в законодательстве, произошедших после даты подготовки материала.

Все публикации