Заполните форму






CAPTCHA
Что делать Аудит
Аудиторская компания
Публикации, статьи, актуальные консультации

Отзыв заявления в последний день работы

28.08.2019
Специально для сайта www.4dk-audit.ru

Работник подал работодателю заявление на увольнение по собственному желанию "день в день", однако через несколько часов отозвал его. Работодатель отказался принять заявление об отзыве заявления на увольнение, и работник направил его почтой. Несмотря на это, работодатель все равно его уволил. Работник посчитал, что его вынудили уволиться, и обратился в суд.

Суды первой и апелляционной инстанций указали, что работник отозвал заявление после издания работодателем приказа об увольнении. Также на момент подачи заявления об отзыве работнику уже была выдана трудовая книжка и произведен окончательный расчет. Соответственно, никаких нарушений, по мнению судов, работодатель не допустил, так как мог не учитывать поданное заявление об отзыве.

Однако Верховный суд РФ указал, что работник не может быть лишен права отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию и в случае, если работник и работодатель договорились о расторжении трудового договора по инициативе работника до истечения установленного срока предупреждения. При этом работник вправе отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию до истечения календарного дня, определенного сторонами как окончание трудовых отношений.

Как видно из материалов дела, работник написал заявление об отзыве в день написания заявления об увольнении и до окончания текущего рабочего дня. Соответственно, его увольнение незаконно.

Документ: Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 29.04.2019 N 46-КГ19-8

Материал, представленный в настоящей статье, предоставлен исключительно для информационных целей и может оказаться не применимым в конкретной ситуации, и не должен воприниматься как гарантия будущих результатов. За решением конкретных вопросов рекомендуем обращаться к специалистам нашей компании.
Обращаем внимание на необходимость учитывать изменения в законодательстве, произошедших после даты подготовки материала.

Все публикации