Заполните форму






CAPTCHA
Что делать Аудит
Аудиторская компания
Публикации, статьи, актуальные консультации

Консультация о доверенности

15.02.2019
Специально для сайта www.4dk-audit.ru

Вопрос: в организации заканчиваются полномочия генерального директора и, соответственно, срок его трудового договора. Участники ООО с кандидатурой нового генерального директора еще не определились. В случае, если участники не выберут нового руководителя, а полномочия действующего истекут, деятельность организации может быть парализована, так как некому будет подписывать договоры от имени организации. Возможно ли каким-то образом решить данную проблему?

Ответ: действующее законодательство не предусматривает обязанности юридических лиц по внесению изменений в ЕГРЮЛ в ситуациях, когда полномочия действующего единоличного исполнительного органа истекли, а нового не назначили. Обязанность внесения таких изменений предусмотрена после назначения на должность нового руководителя организации, тем более, что заявление о внесении изменений о единоличном исполнительном органе общества может подать только новый руководитель. На это неоднократно указывала ФНС (Письма ФНС России от 16.03.2016 N ГД-4-14/4301, от 19.08.2013 N НД-3-14/2933@).

Однако такой период «междувластия» может существенно затянуться. Поэтому в данной ситуации, мы рекомендуем, подготовить доверенности на ответственных лиц. Например, руководителя коммерческого отдела наделить полномочиями по подписанию договоров с контрагентами, руководителя отдела кадров – полномочиями на заключение и расторжение договоров с работниками и т.п.

Такой вариант решения проблемы соответствует действующему законодательству, так как доверенность выдается от имени юридического лица и подписывается действующим единоличным исполнительным органом (в данной ситуации — это генеральный директор). Увольнение руководителя не является основанием для прекращения доверенности, так как оно не поименовано среди случаев прекращения доверенности. Судебная практика подтверждает данное мнение (см., например, Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 02.05.2017 N 11АП-4652/2017 по делу N А55-29642/2015, Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 17.10.2016 N 09АП-45733/2016 по делу N А40-243869/15, Определение ФАС Центрального округа от 19.03.2012 по делу N А35-3467/2011).

Таким образом, до истечения полномочий действующего генерального директора (до истечения срока трудового договора) необходимо подготовить доверенности, в которых будут наделены соответствующими полномочиями руководители различных подразделений. Таким способом проблема отсутствия какое-то время генерального директора будет решена.

Материал, представленный в настоящей статье, предоставлен исключительно для информационных целей и может оказаться не применимым в конкретной ситуации, и не должен воприниматься как гарантия будущих результатов. За решением конкретных вопросов рекомендуем обращаться к специалистам нашей компании.
Обращаем внимание на необходимость учитывать изменения в законодательстве, произошедших после даты подготовки материала.

Все публикации