Заполните форму






CAPTCHA
Что делать Аудит
Аудиторская компания
Новости

Изменения трудового законодательства для работников микро предприятий

Федеральным законом от 03.07.2016г. № 348-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс РФ в части особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микро предприятиям» с 01.07.2017г. в Трудовой кодекс РФ будет внесена глава 48.1.

Работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микро предприятиям, будет вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие). При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микро предприятиям, должен включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должны регулироваться локальными нормативными актами.

Типовые формы указанных договоров разрабатываются с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и утверждаются Правительством Российской Федерации.

В случае если работодатель перестал быть субъектом малого предпринимательства, который отнесен к микро предприятиям, и в сведения о нем в едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства внесены соответствующие изменения, то не позднее четырех месяцев с даты внесения соответствующих изменений в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений у данного работодателя должно осуществляться в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, без учета особенностей, установленных вводимой главой. 

Все публикации