Заполните форму






CAPTCHA

Письмо Минфина РФ от 17 августа 2012 г. N 03-03-06/1/419.

Данное письмо содержит приятную новость для тех работодателей, которые осуществляют какие-либо выплаты своим работникам за счёт собственной чистой прибыли, то есть, не уменьшая налоговую базу по налогу на прибыль. К таким выплатам могут относится: 

  • расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов), 
  • материальная помощь и подарки работникам,
  • оплата дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных действующим законодательством) отпусков работникам,
  • оплата путевок на лечение или отдых, экскурсий или путешествий, занятий в спортивных секциях, кружках или клубах, посещений культурно-зрелищных или физкультурных (спортивных) мероприятий,
  • иные выплаты и вознаграждения, не предусмотренные трудовым (коллективным) договором

В соответствии со статьёй 270 НК РФ  работодатель не сможет уменьшить на указанные затраты свой налог на прибыль.

Однако, при этом в ст. 270 НК РФ не содержится положений, не позволяющих учесть при налогообложении прибыли страховые взносы, начисленные на выплаты и вознаграждения, которые не признаются расходами в целях гл. 25 НК РФ.

Именно это и подтвердил Минфин РФ в рассматриваемом письме. 

Таким образом, расходы в виде страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование, в том числе начисленных на выплаты, не принимаемые в состав расходов по налогу на прибыль организаций, учитываются в составе прочих расходов на основании пп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ.

Все публикации